Plėtros direktorius yra gyvybiškai svarbi ne pelno ar labdaros organizacijos pozicija, padedanti rinkti lėšas, kad padėtų paremti organizacines programas. Interviu klausimai greičiausiai bus sutelkti į ankstesnę patirtį ir darbo istoriją, taip pat į informacijos apie esamus finansavimo šaltinius kontaktus. Jums tikriausiai bus paprašyta pateikti rekomendacijų ir rekomendacinių laiškų.
Darbo istorija
Darbo istorijos klausimai sudarys didelę interviu dalį, nes nuomos vadybininkas nori žinoti savo lėšų rinkimo patirtį. Visų pirma, jums bus klausiama apie buvusių organizacijų dydį, jų finansavimo poreikius ir finansavimą, kurį ieškojote jų vardu. Jūs taip pat galite paklausti apie biudžetus, kuriuos prižiūrėjote ankstesnėse pozicijose.
$config[code] not foundFinansavimo karta
Be finansavimo tipų, kuriuos esate įpratę kurti, nuomos vadybininkas norės sužinoti dolerių sumas, kurias padidinote ankstesniuose vaidmenyse. Jums bus paprašyta apibūdinti apdovanojimų, įnašų natūra ir vyriausybės finansavimo dydžius ir apimtis, ir kokie organizaciniai tikslai buvo panaudoti. Jei turite patirties vykdant sėkmingą kapitalo kampaniją, tai bus labai svarbu paminėti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDotacijos rašymas
Kaip plėtros direktorius, jums reikės parašyti ir administruoti stipendijas arba prižiūrėti stipendijos rašytoją. Šiam vaidmeniui reikalingas išskirtinis bendravimas ir įtikinimo įgūdžiai, todėl jums gali būti paprašyta parodyti, kokių paraiškų dėl stipendijų ir pasakojimų jūs patys pasidėjote. Organizacija taip pat yra gyvybiškai svarbi vaidmeniui, nes dotacijos turi būti griežtai administruojamos, todėl jums gali būti užduodami klausimai apie savo laiko valdymo įgūdžius.
Valdybos patirtis
Darbas su nepelno siekiančiu asmeniu dažnai apima darbą su direktorių valdyba ar patarėjais. Plėtros direktorius turi aukštą pareigą ir yra atsakingas už didelę organizacijos biudžeto dalį, o valdybos sąveika kartais gali būti įtempta. Jums gali būti užduodami elgesio stiliaus klausimai, kuriuose prašoma apibūdinti ankstesnes patirties dirbant su labdaros valdyba.
Pristatymo įgūdžiai
Kaip plėtros direktorius, jums reikės pateikti finansavimo pasiūlymus valdyboms, plėtoti ryšius su korporacijomis ir fondais ir būti geru jūsų organizacijos atstovu. Be jūsų kvalifikacijos, jūsų asmeninis stilius, manieras ir kalbėjimo stilius bus vertinami pokalbio metu.
Labdaros kontaktai
Plėtros direktoriai, užmezgę ryšius su fondais, turi didelę paklausą, todėl jums gali būti paprašyta apibūdinti jūsų asmeninio tinklo mastą. Įdarbinimo vadybininkas nori pamatyti, kad jūs jau turite įrodyta lėšų rinkimo šaltinius, kuriuos galite naudoti savo organizacijos vardu, jei jums yra suteiktas darbas.
