Interviu dėl investicinio darbo, pvz., Investicinės bankininkystės, valiutų prekybos ar vertybinių popierių tarpininkavimo, interviu metu apklausėjas gali paklausti apie jūsų stipriąsias ir silpnąsias puses. Ši apklausos linija yra paplitusi, taigi neleiskite nuomos vadybininkui skambinti su šia tema. Svarstyti stipriąsias puses yra lengva, jei sutelkiate dėmesį į su darbu susijusius įgūdžius ir bruožus, kurie yra svarbūs darbui. Kalbant apie trūkumus, gali būti sudėtinga, nes norite būti sąžiningi, nekeliant pavojaus jūsų patikimam, kvalifikuotam kandidatui.
$config[code] not foundDainuokite savo garbinimą
Interviatoriai dažnai prasideda „Kokios yra jūsų stiprybės“? klausimas, todėl tai yra geras būdas įdėti geriausias kojas į priekį. Investicijų bankininkai ir brokeriai turi gerai ištirti ekonomiką, dabartines rinkos tendencijas ir būsimus finansinius rezultatus. Todėl sutelkkite dėmesį į savo tvirtus sprendimų priėmimo įgūdžius ir patirtį šioje srityje. Galima sakyti: „Mano didžiausia jėga yra gebėjimas priimti gerus sprendimus, sveriant riziką“, arba „galiu suformuluoti išsilavinusius įvertinimus apie investavimo galimybes, išlaikant kliento poreikius“.
Realios pasaulio istorijos
Kalbėdami apie savo stipriąsias puses, naudokite konkrečius pavyzdžius ar sėkmės istorijas, kurios parodo jūsų žinias ir supratimą apie rinką. Investicinės įmonės ir klientai nori įrodyti, kad galite atlikti spaudimą, ypač kai yra daug galimybių pasirinkti investicijas. Galima sakyti: „Vienas iš mano didžiausių privalumų yra sugebėjimas pasverti privalumus ir trūkumus. Aš galėjau padėti pensininkams išsisukti nuo rizikingų investicijų spąstų“, arba „Mano didžiausia jėga yra gebėjimas analizuoti rinką be šališkumo Aš padėjau jauniems specialistams sukurti investavimo planus, kurie užtikrintų finansinį saugumą net ir kintančiose rinkose. “
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTeigiamas nugaros trūkumas
Išvalykite trūkumus, galinčius turėti įtakos jūsų darbo rezultatams arba gebėjimui sukurti teigiamą darbo aplinką. Darbdaviai supranta, kad kiekvienas turi trūkumų, tačiau stengiasi išvengti kandidatų į darbą, kurie gali kilti darbo vietoje. Venkite silpnųjų ar nedidelių trūkumų, pvz., „Mano didžiausias silpnumas yra tai, kad man labai rūpi“, arba „Dirbu per sunkiai mano darbe“. Sutelkti dėmesį į tikruosius trūkumus, kurie netinkamai atspindi jūsų darbo etiką, pvz., „Mano didžiausias trūkumas yra tai, kad aš linkiu dvigubai ir trigubai tikrinti skaičiavimus, net jei tikiu, kad mano personalas atliko tikslų darbą“, arba gausite ilgą laiką, kai paaiškinu sudėtingą finansinę informaciją klientams. “
Pakelkite į renginį
Kai kurie darbdaviai vertina darbuotojus, kurie išmoko įveikti kliūtis ar trūkumus. Tol, kol silpnumas šiuo metu nėra problema, ir jis neatspindi jūsų charakterio prastai, aptarkite, kaip jūs jį sprendėte ir išėjote į viršų. Galima sakyti: „Aš turėjau sunkumų organizuojant kliento informaciją, bet aš išmokau tvarkyti elektroninį failą ir kopijuoti failą kiekvienam klientui ir kas savaitę atnaujinti savo finansinę informaciją.“ Venkite aptarti su jūsų tarpasmeniniais įgūdžiais susijusių trūkumų, nes jų ne visada lengva ištaisyti ar įveikti.
