Mokytojai gali turėti darbą, kitaip nei bet kuris kitas, bet vienas panašumas užpildo atotrūkį tarp kitų darbo vietų. Šis panašumas yra derybos dėl darbo užmokesčio. Mokytojai gali pradėti derybas dėl savo pradinio atlyginimo, kaip ir bet kuris kitas darbuotojas, nors tai ne visuomet gali sukelti padidinimą. Pasiruošimas deryboms su faktais ir statistika yra svarbus, jei norite gauti geriausią atlyginimą.
Kada derėtis
Žinant, kada derėtis dėl jūsų atlyginimo, taip pat svarbu, kaip derėtis dėl savo atlyginimo. Dauguma mokyklų atliks kelis interviu kiekvienam būsimam mokytojui, kol jie pasiūlys žmogui darbą. „Forbes.com“ siūlo vengti bet kokių temų, susijusių su darbo užmokesčiu, kol jums nebus pasiūlytas darbas. Interviatoriai nori įgyti žinių apie savo praeities darbo istoriją, švietimą ir bendrąją aplinką. Pirmojo pokalbio metu jie nenori nieko girdėti. Kai jums bus pasiūlytas darbas, galite pradėti derybas.
$config[code] not foundŽinant, ką turėtumėte padaryti
Derybų dėl darbo užmokesčio metu turėsite žinoti, kiek jums reikia padaryti. Jei jūs einate į derybas be idėjos apie tai, kokią vidutinę darbo užmokestį mokate už savo mokymo vietą, mokykla visada turės viršutinę vertę. Pažvelkite į įvairias karjeros pajamų svetaines, pvz., „Bls.com“ ir „salary.com“. Pavyzdžiui, pagal BLS, vidutinis metinis atlyginimas vidurinės mokyklos mokytojui 2009 m. Buvo 50,770 JAV dolerių, o mažiausias 10 procentų mokytojų uždirbo apie 34 360 JAV dolerių. Jei Jums bus pasiūlyta 30 000 dolerių pradinė darbo užmokestis, atkreipkite dėmesį į mokyklą, kad atlyginimas net nesudaro jums mažiausio 10 proc. Mokytojų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPatirtis
Pasak „Forbes.com“, nors turėtumėte žinoti, kiek turėtumėte padaryti, neturėtumėte paminėti, kiek jūs padarėte savo ankstesniame darbe. Jei esate šviežia iš kolegijos, tai nebus problema, bet jei esate patyręs mokytojas, geriausia palikti ankstesnius atlyginimo numerius. Tačiau tai nereiškia, kad neturėtumėte paminėti savo patirties, kai deramasi dėl savo atlyginimo. Jei manote, kad pradinis atlyginimo pasiūlymas yra per mažas, sustiprinkite savo patirtį ir nurodykite, kad jūsų atlyginimas turėtų geriau atspindėti jūsų, kaip mokytojo, istoriją.
Reikalavimas
Svarbu suprasti, kad tuo metu, kai jums buvo pasiūlytas darbas, mokykla savo nuožiūra gali atsiimti tą pasiūlymą, jei teisingai nežaidote derybų žaidimo. Likęs ramumas ir supratimas yra geriausias požiūris. Jei jūs pradėsite pykti ant pradinio atlyginimo pasiūlymo, arba atsisakote susitikti viduryje, nebegalėsite dirbti.
Finansinės aplinkybės
Mokykla gali neturėti lėšų, kad pasiūlytų jums geresnį atlyginimą.Prieš priimdami darbo pasiūlymą, turėtumėte žinoti mokyklos finansinę būklę. Galite atlikti tyrimą patys arba paprašyti interviu apie mokyklos finansus. Kaip potencialus darbuotojas, jūs turite teisę žinoti, ar mokykla kovoja finansiškai. Tačiau nereikia tikėtis daug vietos deryboms, jei mokykla patiria sunkumų.
Premijos ir išmokos
Apsvarstykite kruopščiai visas premijas ir naudos paketus, kuriuos siūlote kartu su savo atlyginimu. Pavyzdžiui, jums gali būti geriau priimti mažesnį atlyginimą su didelėmis metų pabaigos premijomis ir didelėmis išmokomis nei šiek tiek didesnis atlyginimas su mažesnėmis išmokomis ir mažesne priemoka.
