Mažos įmonės valdymas gali būti nepalankus darbas, bet jei verslas yra bent jau jūsų, yra tam tikras atlygis. Jau daugelį metų didžiosios įmonės turėjo daugiau dėmesio su geresne žiniasklaida ir didesniu atlyginimu. Šiandien šis draudimas pernelyg dažnai yra neigiamas, o atlyginimai mažinami arba užšaldomi. Jei šiandien dirbate nedideliame versle, esate superžvaigždė. Jūs valdote įmonę, galinčią padėti vėliavos ekonomikai ir pakeisti pasaulį. Štai keletas išteklių tik jums.
$config[code] not foundValdymo pagrindai
Sukurti tobulą verslo kultūrą. Koks jūsų verslas yra artimas ir asmeniškas? Mes nekalbame apie jūsų produktą ar paslaugą čia, nors dalis jūsų verslo kultūros gali iš to atsirasti. Kyla klausimas, kaip jūsų darbuotojai jaučiasi apie darbą. Ar jie tai myli, nekenčia ir kodėl? „Fox Small Business Center“
Puikus verslas prasideda su puikiais žmonėmis. Tai skamba kaip kiekvienas įmonės savininkas. Jūsų įmonė, prekės ženklas, produktas ar paslauga yra tik tokia gera, kaip ir juos valdantys žmonės. Būkite atsargūs renkantis, valdant ir išlaikant darbuotojus. Jie yra jūsų įmonės gyvybė ir jūsų pasirinkimai turės įtakos. Finansų direktorius Išminčius
Patarimai ir metodai
Mobilių darbuotojų valdymas internetu. Vienas iš klausimų yra dokumentų, el. Laiškų ir kt., Kuriuos žmonės dabar siunčia per internetą, skaičius. Ar yra kitų galimų problemų, kurias reikėtų nustatyti? Kaip jūs susiduriate su bet kokiomis saugumo problemomis savo versle, tuo pačiu metu naudojant mobiliojo darbo jėgos galimybes. Pasauliniai aplankai
Derybos su pardavėjais: verslininko vadovas. Geriausias aptarnavimas už geriausią kainą akivaizdžiai yra pagrindinis tikslas, tačiau to siekimas apima procesą, kuris ne visada gali būti toks akivaizdus. Šis Q & A padės jums pradėti teisinga kryptimi. Tada patikrinkite toliau pateiktą skaidrių demonstraciją, kad gautumėte daugiau patarimų iš kitų mažų įmonių savininkų, kaip jūs. WSJ
Įrankiai ir standartai
Kaip vertinate įmonės sėkmę? Ar tai yra bendros pajamos, pardavimo pajamos, projektai ar sutartys jūsų darbe, darbuotojų pasitenkinimas, klientų pasitenkinimas ar operacijos? Galbūt visi šie dalykai galėtų būti geriausiai naudojami įmonės sveikatai matuoti. Koks kriterijus? Suspauskite savo Biz
Finansinių priemonių naudojimas, siekiant paskatinti smulkaus verslo augimą. Tinkamai naudojamos finansinės priemonės gali pagerinti jūsų verslo našumą ir augimą. Naudojant duomenis sekti ir prognozuoti augimą, galėsite geriau prognozuoti būsimą našumą ir matavimo lygį, kad būtų galima įvertinti dabartinę pažangą. Kai kuriais būdais tai taip pat yra geriausias būdas išbandyti verslą ar asmenį pagal nustatytą standartą. Atviras forumas
Žmogiškasis kapitalas
Per daug taisyklių nepadeda jūsų darbuotojams ar jūsų verslui. Didelis klientų aptarnavimas ir darbuotojų įnašas yra dalis kuro, kuris veikia daugeliu pradinių įmonių. Tad kodėl kas nors norėtų sąmoningai sabotuoti visa tai? Na, tai gali būti ne taip sąmoningas, kaip atrodo išoriniam stebėtojui. Tačiau, aišku, darbdavys, kuris nustato per daug taisyklių ir metrikų darbuotojams, gali pastebėti, kad atitiktis yra darbo vietos vieta. „Bloomberg BusinessWeek“
Geriausios vasaros stažuotės. Daugelis mažų įmonių išreiškia entuziazmą vasaros praktikantams, studentams, dirbantiems jūsų įmonei keletą mėnesių, kad sužinotumėte daugiau apie darbą ar pramonę. Jie džiaugiasi dėl pagalbos, ypač kai tai kainuoja mažai arba visai nebėra, bet kiek įmonių ėmėsi laiko sukurti programą, garantuojančią stažuotę, yra naudinga visiems. Atviras forumas
Žmonių įgūdžiai
Kaip atlyginti savo darbuotojams. Jūs suteikiate jiems atlyginimą ir galbūt atsitiktinę premiją, tačiau akivaizdu, kad yra ir kitų būdų, kaip atlyginti ir motyvuoti darbuotojus, kurie eina aukščiau ir už jos ribų, ir pagerinti savo verslą šiame procese. Kyla klausimas, kokie yra geriausi atlygiai? Ar yra keletas, kurie yra labiau vertinami nei kiti, ar yra išmintingesni už kitus, ar tai priklauso nuo darbuotojo. Kokia atlygio sistema būtų geriausia jūsų verslui? Augti „Smart Biz“
Kaip valdyti laiką. Galbūt sunkiau nei valdyti daugelį savo verslo aspektų yra jūsų laiko valdymas. Gaukite neteisingą laiko valdymą ir neigiami jūsų verslo rezultatai yra pernelyg aiškūs. Jei valdote kitus darbuotojus, galite apsvarstyti ir jų laiko valdymą, nes jis turi įtakos našumui ir įvairiems kitiems klausimams. „Leaper“ tinklaraštis
2 Pastabos ▼
