Darbo interviu procesas baigėsi, kai išeinate iš durų arba išjungiate kamerą - dar yra svarbus žingsnis. Tęsinys po pokalbio dėl darbo yra būtinas, tačiau žinoti, kaip ir kada sekti, yra taip pat svarbu.
Pradėkite prieš išvykdami
Pradėkite tolesnį procesą prieš pokalbio pabaigą, klausdami apie nuomos vadovo ar įdarbinimo procesą. „Kaip įdarbintojas, tai manęs verčia, kad tiek mažai žmonių baigia pokalbį su šiuo klausimu“, - rašo „Forbes“ rašytojas Jenny Foss. Klausimas apie įdarbintoją ar kito vadovo perkėlimą įkalbina jus, kaip geriausia sekti, ir koks turėtų būti jūsų tvarkaraštis.
$config[code] not foundBeat Clock
Jei nuomos vadybininkas sako, kad jis ar ji priims sprendimą per savaitę, greitai sekite. Trumpai tariant, laikui bėgant dirbate prieš laikrodžius, kad per daug užimtas laikas būtų priimtas sprendimas priimančiam asmeniui. Tokiu atveju el. Paštas tikriausiai yra geriausias. Laikykite jį trumpą ir paprastą ir atsiųskite individualų laišką kiekvienam asmeniui, kuris jus apklaustas.
Senamadiškas kelias
Kai laiko langas yra šiek tiek didesnis, niekas nepadeda faktinės išsiųstos padėkos kortelės ar laiško po pokalbio. Tradicinis požiūris - kiekvienam apklausiamam asmeniui išsiųstas rašytinis laiškas vis dar turi savo privalumų. Nors sprendimus priimantis asmuo gali greitai ištrinti el. Laišką, tikėtina, kad laiškas bus įtrauktas į jūsų bylą, kur ją galima pamatyti dar kartą. Naudokite gerus, profesionaliai atrodančius raštinės reikmenis, įsitikinkite, kad pasirašote savo laišką - rašytinis parašas to nedarys - ir gaukite laišką per kelias dienas nuo pokalbio.
Skambinkite jiems (galbūt)
Jei pokalbio stebėjimo laikotarpiu bus kas nors negerai, tai greičiausiai bus klaidinga telefonu. Įdarbindami vadovus ir įdarbinančius darbuotojus, kartais bus pareikšta užuomina apie datą, iki kurios bus priimtas sprendimas dėl nuomos, ir nors tai yra viliojanti skambinti tą dieną, nebent esate konkrečiai pakviestas, arba kitaip rizikuojate baisus kandidatas. Išimtis iš šios taisyklės yra, jei kreipiatės dėl agresyvios profesijos, kaip antai pardavimai, kur drąsiai stebėti yra darbo aprašymo dalis.
