Pardavimų analitiko darbas gali formuoti savo įmonės ateities pelną, nes jis apima pardavimų rinkimą, analizę ir ataskaitų teikimą, taip pat bendrą įmonės veiklos įvertinimą. Analitikas turėtų turėti verslo administravimo arba verslo vadybos magistro laipsnį arba kompiuterių mokslo laipsnį. Norėdami išsiskirti kaip pardavimų analitikas, reikia plėtoti bendravimo, pristatymo ir motyvacinius įgūdžius.
$config[code] not foundŽinokite savo reikalavimus savo kolegoms. Interviu metu parodykite gebėjimą klausytis ir kalbėti ir prisiminti, kad jums reikia bendradarbių ir pasitikėjimo, kad atliktumėte savo darbą. Plėtoti ir parodyti bendravimo įgūdžius raštu, nes ataskaitų rengimas ir atsiliepimų rengimas yra esminė darbo dalis. Geras analitikas užtikrins, kad jis atidžiai išklausytų žmonių susirūpinimą ir vengs bet kokio personalo nario.
Parodykite savo analitinius įgūdžius. Daug darbo sudaro rinkos tendencijų ir geografinių pirkimų modelių analizė, prašymų pateikti pasiūlymus, atsakymų planų derinimas su pardavimų vadovais ir pasiūlymų pateikimo tvarkaraščių rengimas. Jūs taip pat analizuojate, kurios verslo dalys yra pelningos ir kurios nėra. Efektyvus pardavimų analitikas padeda įmonei sustiprinti savo poziciją.
Patobulinkite savo kompiuterio įgūdžius ir tobulinkite pažangias programas, pvz., „Excel“, „PowerPoint“ ir „Microsoft Word“. Studijuoti ir tapti kompiuterinių programų, susijusių su duomenų bazių valdymu, ekspertu. Jei norite puikiai dirbti savo darbe, turite užtikrinti, kad esate pilnai informuoti apie visas susijusias kompiuterines programas. Atnaujinkite savo įgūdžius numatydami ir pasiekdami naują su darbu susijusią programinę įrangą.
Ištirkite savo įmonę, kad žinotumėte savo stipriąsias, silpnąsias puses ir potencialą. Tai reiškia, kad reikia giliai žinoti, kurie produktai yra parduodami, ir kiekvieno produkto pelnas. Taip pat naudinga yra verslo grafikas, kuriame gali būti rodomi pardavimų rezultatai pristatymams ir ataskaitoms, ir nurodoma, kas pardavimų komandoje daro pelną ir kodėl. Rekomenduokite skatinimą ir personalo pokyčius departamentuose, atsižvelgiant į pelno potencialą. Geras pardavimų analitikas patikimai priims šiuos sprendimus ir nurodys, kaip jie padės verslui.
Mokykitės tarpasmeninius įgūdžius, kad įgytumėte kolegų pasitikėjimą nuo jauniausio personalo iki aukščiausio. Bauginimas, dominuojantis būdas bus tik įbauginti jaunesnius narius ar tuos, kurie mano, kad jų darbas yra grėsmingas, ir priešinasi vyresniems nariams. Būkite atsargūs, kai dirbate su departamentais ar asmenimis, kurių pardavimų rezultatai yra žemesni už vidurkį - juos atiduodant atleidžiant, bus sustiprintas neigiamas požiūris ir pakenkta potencialui. Geras analitikas gali rekomenduoti nemalonius veiksmus, tokius kaip darbuotojų pašalinimas, išlaikant pagarbą šiems darbuotojams ir vadovybei.
