Kai įmonė yra pasirengusi plėstis į naujas rinkas arba padidinti savo produktų pasiūlą, gali būti laikas įdarbinti strateginės plėtros viceprezidentą. VP veda verslo planavimo strategijas, kad nustatytų ir pasinaudotų rinkos, pramonės ir ekonominėmis galimybėmis, kartu mažindama riziką. Šio VP tikslas - siekti tvaraus verslo augimo.
Strategijos planavimas
Strateginės plėtros viceprezidentas tiria vertybinių pasiūlymų, susijusių su produktų ar įmonių įsigijimu, naujų produktų pristatymą į rinkas ir naujų rinkų plėtrą. Šis VP apibrėžia tikslus, kuriais siekiama įgyti rinkos dalį ir maksimaliai padidinti pelningumą, ir įgyvendina planus, kaip pasiekti šiuos tikslus. Bendradarbiaudama su lyderiais visame organizacijos viduje, šis VP atsakingas už įmonės pagrindinių kompetencijų naudojimą ir pripažinimą, kada nagrinėjamos strategijos nesuderinamos su šiomis kompetencijomis ir todėl yra nepagrįsta rizika.
$config[code] not foundVykdymas
VP dirba su projektų vadovų ir operacijų vadovais, kad strateginiai verslo planai būtų sėkmingai vykdomi darbo vietoje. Strategijos vykdymas apima būtinų procesų nustatymą ir plėtojimą, kad strateginių tikslų portfelis būtų susietas su projekto valdymo biuru, taip užtikrinant efektyvų koordinavimą. Ši VP analizuoja finansinius ir projektų lygmenimis surinktus verslo rodiklius siekiant patikrinti, ar tikslai vyksta taip, kaip planuota, ir nukreipti papildomus veiksmus, kurių reikia imtis nustatant problemas ar riziką.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėFinansiniai rezultatai
Strateginių plėtros partnerių VP ir vyriausiasis finansininkas bei vykdomosios komandos nariai įvertina dabartinius bendrovės finansinius rezultatus ir nustato konkrečias sritis, kurias reikia tobulinti. Finansiniai modeliai kuriami suderinus su strategijos planavimo gairėmis, kad būtų galima susipažinti su investicijomis, pristatymo terminais ir išteklių reikalavimais. VP parengia ir pateikia ateities projektų pasiūlymus vykdomajai grupei, pabrėždama, kaip tikimasi, kad naujos verslo galimybės skatins tvarų verslo augimą.
Kvalifikacijos
Strateginės plėtros VP turėtų turėti aukštąjį išsilavinimą turinčio išsilavinimo, idealiai turint verslo administravimo magistro laipsnį. Tikimasi, kad daugelis žmonių, dalyvaujančių šioje veikloje, turės mažiausiai 10 metų patirtį dirbdami strateginėje lyderystėje, o įrodyta fone sėkmingai vadovaujama strategijų planavimo ir plėtros komandose. Pareiškėjai turėtų turėti išskirtinius bendravimo įgūdžius ir turi būti patogūs pristatydami visus korporacijos lygius, nuo valdybos iki praktinių darbuotojų.
