Karjeros tikslų pareiškimas yra puikus būdas leisti potencialiems darbdaviams žinoti savo karjeros tikslus. Tai ypač naudinga kolegijų absolventams, neturintiems daug darbo patirties. Gerai parašytas tikslinis pareiškimas apibrėžia, kokie jūsų dabartiniai interesai ir kokie ieškote karjeros galimybių. Karjeros tikslo pareiškimas paprastai yra pačioje jūsų gyvenimo pradžioje ir paprastai yra pirmasis darbdavio įspūdis.
$config[code] not foundPradėkite savo karjeros tikslų pareiškimą su trumpu aprašymu, kas esate. Jei ką tik baigėte koledžą, nurodykite savo laipsnį. Naudokite aprašomuosius būdvardžius ir veiksmų žodžius, kurie padėtų parduoti save savo potencialiems darbdaviams.
Pasirinkite savo profesiją. Pažvelkite į darbo vietas, kurios jus domina. Jei mėgstate parduoti, galbūt norėsite kreiptis į mažmeninės prekybos vietas, automobilių atstovus ar draudimo agentūras. Norėdami nustatyti savo tikslus, skaityti laikraščius, žurnalus, norite skelbimų ir užimtumo svetainių rasti savo vietovėje esamas darbo vietas.
Įrašykite savo įgūdžius. Tai turėtų atspindėti jūsų išsilavinimą arba talentą, įgytą per ankstesnį darbą. Nustatykite įgūdžius, kurie būtų naudingi norint gauti norimą karjerą. Gali prireikti daugiau mokymų, kad gautumėte reikiamus reikalavimus norimai pozicijai. Kai kurios įdarbinimo agentūros leidžia mokyti programines programas, skirtas nemokamoms ar bendruomenės švietimo programoms.
Parašykite savo karjeros tikslus trumpais ir paprastais teiginiais. Būkite konkretūs ir parašykite tik du sakinius. Jūsų pareiškimas turėtų atspindėti jūsų gyvenimo aprašymą ir įgūdžius, o ne išeiti iš savo kompetencijos srities.
Venkite bendrų raktinių žodžių. Pasak Kento universiteto, daugelis per daug vartojamų žodžių gali susilieti su kitais pareiškėjais. Vengtinos sąlygos yra greitas, komandinis žaidėjas, problemų sprendimas ir didelė patirtis. Būkite originalūs nurodydami savo karjeros tikslus ir patirtį.
Naudokite užrašų taškus, kad jūsų įgūdžiai būtų lengvai matomi ir organizuojami. Naudokite veiksmo veiksmažodžius ir venkite naudoti pirmąjį asmenį. Pasak Drexel universiteto, pabandykite vengti apibrėžti darbo lūkesčius, nes jūs galite juos perkelti savo interviu metu. Jūsų pagrindinis tikslas yra leisti bendrovei žinoti, kad esate geras darbas.
