Jei jūsų darbdavys per daug sumokėjo už tam tikrą darbo užmokesčio laikotarpį, tai greičiausiai atsiranda dėl darbo užmokesčio skaičiavimo klaidos, atsirandančios dėl bendrosios ar grynosios pajamos. Bendrojo darbo užmokesčio klaida gali atsirasti dėl netikslių darbo užmokesčio normų arba netinkamo darbo valandų įvedimo. Grynoji uždarbio klaida gali įvykti, kai savanoriškas atskaitymas nėra atliktas arba apskaičiuotas teisingai. Galite imtis tam tikrų veiksmų bet kurioje situacijoje.
Susisiekite su darbdaviu
Sužinoję apie permoką, nedelsdami praneškite savo darbdaviui. Jei turėtumėte jį supažindinti su klaida, jis tikriausiai nežino, kad jis jums permoka. Per tam tikrą laiką jis greičiausiai jį atras. Todėl geriausia būti sąžiningai nuo pat pradžių, jei buvo permokėta. Valstybė gali turėti įstatymus, kaip darbdaviai turėtų susigrąžinti permoką. Daugeliu atvejų darbuotojas gali grąžinti savo darbdaviui dalimis per darbo užmokesčio atskaitą. Šis metodas yra ypač veiksmingas, jei jau sumokėjote per didelę sumą ir suma buvo didelė.
$config[code] not foundIšmokos išskaitymas
Tai, kaip darbdavys turi teisėtai atlikti permoką per darbo užmokesčio atskaitą, priklauso nuo valstybės. Pavyzdžiui, Kolorado valstijoje nuo paskelbimo momento, jei darbuotojo bendras permokėjimas yra 20,10–40 proc. Jo mėnesinio darbo užmokesčio arba kas dvi savaites darbo užmokestis, darbdavys gali pernelyg sumokėti pernelyg didelę sumą per šiuos du mokėjimus. Priešingai, Maine darbdavys negali atskaityti daugiau kaip 10 procentų permokos be darbuotojo rašytinio sutikimo. Jei permokėjimas yra mažesnis nei 15 proc. Darbuotojo reguliaraus darbo užmokesčio ir jei su darbuotoju nebuvo sudarytas susitarimas, darbdavys gali atsisakyti ne daugiau kaip 15 proc. Darbuotojo nuolatinio darbo užmokesčio, praneša interneto svetainėje Maine.gov. Gali tekti pasirašyti darbo užmokesčio atskaitos formą, nurodant sumas, kurios bus išskaičiuotos iš jūsų darbo užmokesčio. Kai kuriais atvejais gali pakakti elektroninio pašto pranešimo apie permoką ir jos susigrąžinimą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėMokėkite visą sumą
Jei galėsite grąžinti visą sumą vienu mokėjimu, tai atlikite. Tokiu būdu jūs neturite elgtis su savo darbo užmokesčiu, kuris yra atimamas kiekvieną kartą, kai sumokėsite, kol skola bus sumokėta. Jūsų darbdavys jums praneš apie mokėjimo tipus, kuriuos ji priima, nesvarbu, ar tai yra asmens čekis, ar pinigai. Jei fiziškai neperduodate piniginių mokėjimų savo darbdaviui, geriausia vengti šio mokėjimo tipo.
Darbo užmokesčio koregavimas
Jūsų darbdavys turėtų nustatyti savo darbo užmokesčio įrašus, kad atspindėtų grąžinimą. Pvz., Jei mokėjote per 10 valandų viršvalandžius, jūsų darbdavys turėtų išskaičiuoti 10 valandų ir su tuo susijusių viršvalandžių darbo užmokesčio iš savo metinių pajamų. Šis žingsnis yra ypač svarbus pajamų mokesčio tikslais, nes neatsižvelgiant į darbo užmokesčio ir darbo valandų koregavimą W-2 gali tapti neteisinga.
Apsvarstymai
Valstybė paprastai neleidžia darbdaviui atlikti atskaitymų, jei dėl to darbuotojo darbo užmokestis sumažėja žemiau reikalaujamo minimalaus darbo užmokesčio. Be to, įstatymai dėl permokos išieškojimo iš galutinio darbuotojo darbo užmokesčio skiriasi priklausomai nuo valstybės. Kai kurios valstybės leidžia darbdaviui išskaičiuoti visą skolą, o kitos apriboja atskaitymą pagal sutartą įmoką.
