MIS vadovai palieka bendroves judėti į priekį įgyvendindami ir prižiūrėdami technologijų infrastruktūrą. Paprastai MIS vadovai valdo didelį technologijų specialistų personalą. Norėdami tapti MIS vadovu, turite uždirbti kompiuterinę discipliną ir turėti ilgametę technologinę patirtį. MIS vykdomoji profesija siūlo patogias pajamas ir puikias darbo perspektyvas.
$config[code] not foundKas yra MIS Executive?
Vadovaujančiosios informacinės sistemos (MIS) administracija yra jos organizacijos informacinių technologijų operacijų vadovas. Ji vadovauja technologijų specialistų komandoms, kuriose gali būti programinės įrangos kūrėjai, kompiuterių sistemų analitikai, techninės pagalbos specialistai, informacijos saugumo analitikai, tinklo inžinieriai, interneto svetainių kūrėjai, programinės įrangos testuotojai ir techniniai konsultantai.
Paprastai MIS vadovybė praneša vadovui, vyriausiajam technologijų pareigūnui arba vyriausiajam informacijos pareigūnui, priklausomai nuo organizacijos dydžio ir struktūros. Kai kuriose organizacijose MIS vadovybė yra aukščiausio lygio technologijų darbuotojas.
Nors vyriausiasis technologijų pareigūnas dažnai atstovauja organizacijos technologijų padalinio visuomenei, ypač didelėse įmonėse, MIS vykdytojas daug laiko praleidžia glaudžiai bendradarbiaudamas su darbuotojais, diegiančiais ir valdančiais organizacijos kompiuterinę infrastruktūrą. Dažnai technologijų departamento vadovai ir direktoriai atsiskaito MIS vadovui.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėMIS profilis kiekvienoje organizacijoje skiriasi. MIS vadovo pareigos ir pareigos dažnai keičiasi, kai technologijų pažanga, ir kasdieninis MIS vadovo darbas dažnai plečiasi, kai jos įmonė auga. Pvz., Gali būti, kad interneto pardavėjas gali pradėti pridėti palydovines vietas kaip pardavimų padidėjimą, todėl MIS vadovui reikia išplėsti ir valdyti įmonės tinklo infrastruktūrą.
MIS vadovai dažnai valdo kelių tipų technologijas, kurios gali apimti stalinius kompiuterius, tinklo infrastruktūrą, vaizdavimo technologiją, telefono sistemas ir duomenų saugojimą bei platinimą. Dauguma MIS vadovų turi patirties dirbdami su pramonės standartinėmis technologijomis, tokiomis kaip „Microsoft Exchange Server“, struktūrizuota užklausų kalba, klientų santykių valdymo programos ir įmonių išteklių planavimo programinė įranga.
Daugelis MIS vadovų dirba reguliariai, tačiau darbo reikalavimai kartais reikalauja, kad jie dirbtų daugiau nei 40 valandų per savaitę. Kai kurie MIS vadovai turi dirbti naktimis ir savaitgaliais, ypač įgyvendindami naujas technologijas arba sprendžiant problemas, trukdančias jų organizacijų skaičiavimo operacijoms.
MIS darbo pareigos
Tai yra MIS vadovo užduotis užtikrinti, kad jos įmonės informacinių technologijų infrastruktūra visuomet išliktų funkcionali. Kai kurios MIS darbo vietos reikalauja, kad vykdomoji valdžia valdytų darbuotojų komandas keliose vietose. Ji turi suteikti išteklius ir mokymus, kuriuos turi atlikti visi jos darbuotojai, kad galėtų atlikti savo darbą. Būdama viršutinės vadovybės narė, ji turi užtikrinti, kad visi jos darbuotojai laikytųsi bendrovės politikos, taip pat sveikatos ir saugos įstatymų ir taisyklių.
MIS vadovai išanalizuoja savo organizacijų skaičiavimo ir tinklų reikalavimus ir sukuria sistemas, kad atitiktų šiuos poreikius. Įdiegę kompiuterį ar tinklo sistemą, jie turi sukurti ir valdyti techninės priežiūros ir programinės įrangos atnaujinimo tvarkaraščius.
MIS vadovai sukuria ir valdo techninės įrangos, programinės įrangos ir personalo poreikių biudžetus. Jie turi neatsilikti nuo pramonės standartų, kad išliktų naujausiomis technologijomis. Kai kuriose pozicijose MIS vadovai turi užtikrinti, kad patentuota programinė įranga atitiktų esamus atitikties standartus. Pavyzdžiui, banko bankroto administratorius turi užtikrinti, kad paskolų apdorojimo paraiškose būtų pateikti dokumentai, apimantys dabartinę federalinę ir valstybinę teisinę informaciją.
MIS vadovai prižiūri skaitmeninį saugumą, užtikrindami, kad staliniai kompiuteriai ir serveriai palaikytų naujausią antivirusinę programinę įrangą ir tinkamus užkardos nustatymus. Jie tvarko duomenų saugojimą ir prižiūri dokumentų serverių ir informacijos saugyklų, pvz., Intraneto ir ekstraneto, veikimą ir priežiūrą.
MIS vadovai nustato įvairių informacinių technologijų departamentų personalo poreikius. Daugelis parašo darbo skelbimus ir dalyvauja pokalbio procese. Jie samdo naujus darbuotojus ir nutraukia darbuotojų, kuriems iškyla drausmės ar veiklos problemų, įdarbinimą. Jie taip pat interviu ir samdo rangovų darbuotojus ir sudaro sutartis su įrangos tiekėjais. Kai kurie MIS vadovai susitaria dėl užsakomųjų paslaugų sutarčių su įmonėmis, teikiančiomis tokias paslaugas kaip techninė pagalba ir debesų saugykla.
MIS vadovai, dirbantys interneto kompanijose, prižiūri įmonių svetainių kūrimą, veikimą ir priežiūrą. Jie valdo interneto saugumą, kad apsaugotų naudotojų duomenis ir apsaugotų nuo įsilaužėlių išpuolių.
Paprastai MIS vadovai turi pateikti reguliarias veiklos ir pažangos ataskaitas savo viršininkams. Jie taip pat nustato atskaitomybės reikalavimus savo pavaldiniams. Laikydamiesi tinkamų ataskaitų teikimo standartų, labai svarbu išlaikyti funkcinę technologiją.
MIS Executive Education
Dauguma darbdavių ieško MIS vadovų, turinčių bent bakalauro laipsnį. Bendrųjų bakalauro laipsnių tarp MIS vadovai apima kompiuterių mokslas, informacinės technologijos, tinklo administravimas ir kompiuterių inžinerija. Kai kurios kompanijos pirmenybę teikia MIS vadovams, kurie įgijo su technologijomis susijusios disciplinos magistro laipsnį, o kiti ieško kandidatų, turinčių verslo administravimo magistro laipsnį.
Kai kurios kolegijos ir universitetai siūlo MBA programas, skirtas technologijų pramonės specialistams. Pavyzdžiui, Floridos Melburno Floridos technologijos institutas siūlo informacinių technologijų valdymo programos MBA. Floridos technikos programa apima technologinius ir verslo kursus, apimančius duomenų valdymą, strateginį planavimą, naujas technologijas, konfliktų valdymą ir tarptautinę verslo politiką.
Dauguma kompanijų pirmenybę teikia MIS vadovams, turintiems mažiausiai penkerių iki dešimties metų technologinę patirtį. MIS vadovai, kurie ieško vyresniųjų technologijų pareigūnų pareigų, dažnai turi turėti 15 ar daugiau metų patirtį. Daugelis MIS vadovų pradeda savo informacinių technologijų karjerą žemesnėse pozicijose ir dirba vienoje ar keliose įmonėse.
Daugelis MIS vadovų specializuojasi valdyme konkrečioje pramonėje. Pavyzdžiui, kai kurie MIS vadovai dirba tik sveikatos priežiūros įmonėms, o kiti renkasi karjerą tokiose pramonės šakose kaip bankininkystė ar elektroninė prekyba. Specializuodamasi konkrečioje pramonės šakoje, MIS vykdomoji valdžia įgyja ekspertų žinių tokiose srityse kaip integruota pramonės standartinė programinė įranga.
„MIS Executive Essential“ įgūdžiai
MIS vadovai turi turėti išsilavinimą ir patirtį, kad galėtų įsidarbinti, tačiau jiems taip pat reikia tam tikrų asmeninių ir profesinių įgūdžių, kad jie galėtų sėkmingai dirbti. Jie turi turėti gerus rašytinius ir žodinius bendravimo įgūdžius, kad galėtų vadovauti savo komandoms ir perduoti techninę informaciją laikiniesiems.
MIS vadovams reikia gerų vadovavimo įgūdžių, kad darbuotojai galėtų dirbti daugelyje techninių sričių. Jie turi turėti puikius analitinius gebėjimus spręsti problemas, taip pat gerus verslo įgūdžius valdyti biudžetus, kurti ilgalaikius planus ir įgyvendinti projektus.
MIS vykdytojas turi išlaikyti ramybę, kai sistemos sugenda. Jie turi gebėti motyvuoti savo komandas, kai iškyla problemų.
Be to, MIS vadovai turi turėti gerų mokslinių tyrimų įgūdžių, kad galėtų neatsilikti nuo sparčiai besikeičiančių technologijų ir gebėjimo suprasti ir išlaikyti sudėtingą techninę informaciją.
MIS vykdomosios algos
JAV darbo statistikos biuras (BLS), vyriausybės agentūra, kuri renka ir teikia ataskaitas apie darbo duomenis, nesuteikia informacijos, susijusios su MIS vadovais. Tačiau biuras apskaičiavo, kad 2017 m. Visi informacinių sistemų valdytojai uždirbo vidutiniškai beveik 140 000 JAV dolerių pajamų. Vidutinis darbo užmokestis yra informacinių sistemų valdytojo darbo užmokesčio skalės centras. Į viršų uždirbę asmenys paėmė namus daugiau nei 210 000 JAV dolerių, o užmokesčio skalės apačioje - apie 84 000 JAV dolerių.
Informacinio sektoriaus įmonės moka didžiausią atlyginimą, po to - finansų įstaigos, draudimo bendrovės ir kompiuterinių sistemų įmonės.
„MIS Executive Job Outlook“
BLS nepateikia darbo perspektyvos duomenų, susijusių su MIS vadovais. Tačiau, anot biuro, darbo vietų visoms informacinių sistemų valdytojams darbo vietų skaičius turėtų padidėti maždaug 12 proc. Nuo dabar iki 2026 m. Didelis poreikis kyla dėl spartaus daugelio pramonės šakų skaitmeninių platformų augimo. Konkrečiau kalbant, įmonės ir vyriausybinės agentūros padidins informacinių sistemų personalą, kad spręstų kibernetinio saugumo klausimus ir įdiegtų bei valdytų debesų kompiuterijos platformas.
