Savęs pristatymas į pokalbį dėl darbo gali visiškai priklausyti jūsų teismui, arba jį gali iš anksto planuoti planavimo vadovas. Šis interviu etapas yra labai svarbus norint įsidarbinti ar gauti antrąjį pokalbį. Nuomos vadybininkas priims daug sprendimų apie jus pagal pirmąjį įspūdį. Turint tai omenyje, svarbu atidžiai apgalvoti, ką pasakyti posėdžio pradžioje.
$config[code] not foundKlausymas ir atsakymas
Interviu pradėti interviu gali naudoti vienas iš daugelio stilių. Jei jis skubėjo, gali būti tik trumpas įvadas, pavyzdžiui, klausia, kodėl norite dirbti. Arba jis gali norėti, kad jaustumėtės patogiai ir jis galėtų šiek tiek praleisti laiką apibendrindamas darbo aprašymą arba apibūdindamas darbo vietos kultūrą. Jūsų darbas yra išklausyti ir atsakyti į atitinkamus komentarus ir klausimus. Parodykite, kaip jūs labai domisi darbu ir pasilenkite visą laiką, kai jis kalba.
Apibendrinant patirtį
Kai kurie interviu dalyviai remiasi jūsų atnaujinimu ar taikymu, kad vadovautų visam pokalbiui. Jei nuomos vadybininkas prašo apibendrinti savo darbo patirtį arba „pasakykite man, ką turiu žinoti, kad jis nėra įtrauktas į jūsų tęstinumą“, turėtumėte išbandyti trumpą savo darbo gyvenimo chronologiją. Ši santrauka turėtų tapti autentiška ir suteikia galimybę pridėti pavyzdžių, ką iš darbo sužinojote ar pasiekėte konkrečioje padėtyje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPats save
Galima praleisti visą pokalbį, jaučiant vieną žingsnį už jūsų apklausos dalyvio, ypač jei nerimaujate dėl kito klausimo. Interviuojantis asmuo gali su jumis praleisti laiką, kad sužinotų jūsų asmenybę. Kreipdamasi į savo dabartinį bosą ir kitas nuorodas, ji gali sužinoti apie jus kitus faktus. Svarbu, kad būtumėte sau lygiai taip pat, kaip pirmą kartą susitinkate su kuo nors.
Esminių pranešimų paruošimas
Nustatykite pagrindinius pranešimus, kuriuos norite bendrauti. Turėdami keletą gerų istorijų apie ankstesnius darbus ar pasiekimus, galite pasitikėti savimi net ir tada, kai būsite nervingi, ir padės jums sukurti ryšį su interviu. Už „pasakykite man apie laiką“ klausimus, kurie galėtų būti pirmieji interviu, paruošti keletą anekdotų. Paruoškite porą bendrų istorijų, galbūt parodydami savo humorą ar patrauklumą, ir keletą galingų anekdotų, kurie parodo, kaip išsprendėte problemą arba padarėte svarbų indėlį į organizaciją.
