Vadovaujantis pareigūnas (generalinis direktorius) yra atsakingas už visą įmonės valdymo organizaciją. Direktorių valdyba prižiūri, kad generalinis direktorius atliktų savo darbą, ir kad bendrovė eina teisinga kryptimi. Vadovai turi daug pareigų ir pareigų ir daro viską, ką gali, kad kompanija būtų sėkminga.
Direktorių taryba
Bendrovės vadovas yra ryšys tarp bendrovės darbuotojų ir vadovų tarybos. Vadovai yra atsakingi už valdybos konsultavimą ir atnaujinimą, susijusius su bet kokiais su įmonės misija ar tikslais susijusiais pakeitimais.Bendrovės vadovai formuoja politiką ir atlieka visas valdybos rekomendacijas ar pasiūlymus, taip pat gali padėti atrinkti ir vertinti naujus ir esamus valdybos narius.
$config[code] not foundKomandos formavimas
Generalinis direktorius turi sudaryti vyresniojo vadovo komandą ir yra atsakingas už likusios įmonės samdymą, šaudymą ir vadovavimą. Vadovams reikia žinoti, kaip žmonės ir departamentas vyksta, ir turi išspręsti visus skirtumus tarp komandos narių. Darbas vadovu reiškia užtikrinti, kad darbuotojai dirbtų kartu ir visi eina ta pačia kryptimi. Kai darbuotojai dirba komandomis, jie linkę susitarti ir gauti darbą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėStrategija ir vizija
Strategijos kūrimas ir vizijos sukūrimas yra būtinas visiems, norintiems tapti generaliniu direktoriumi. Dažnai vadovams vadovauja patarėjai ir padeda planuoti įmonės ateitį. Galų gale generalinis direktorius turi priimti galutinius sprendimus dėl to, kur įmonė vadovauja ir kaip ją išlaikyti. Vadovams reikia padėti savo įmonei atskirti save nuo konkurencijos ir sukurti linijas, produktus ir paslaugas, kad galėtų likti arba gauti prieš paketą.
Kultūra
Vienintelis būdas, kaip darbas atliekamas, yra per savo darbuotojus, o žmones giliai paveikia aplinkinė kultūra. Vadovo pareiga yra sukurti labai efektyvią ir teigiamą darbuotojų kultūrą. Vadovas gali sukurti kultūrą įvairiais būdais. Kiekvienas vadovybės komandos veiksmas ar neveikimas siunčia darbuotojams žinią, todėl labai svarbu suprasti, kaip personalas suvokia šiuos signalus. Kaip darbuotojai elgiasi, kai jie daro klaidą, reikalingi darbo drabužiai, atlygiai ir rizikos prisiėmimas yra visi klausimai, kuriuos nustato generalinis direktorius.
Paskirstymas
Bendrovės vadovai nustato biudžetą įmonėje ir prižiūri bet kokį investicijų planavimą ir įgyvendinimą. Vadovai turi įvertinti įvairius projektus ir nustatyti, kokius projektus verta remti, ir kokie projektai gali prarasti pinigus arba nepalaiko įmonės vizijos. Kiekvienas, kuris dirba kaip generalinis direktorius, valdo bendrovės kapitalą ir atidžiai peržiūri pagrindines išlaidas. Direktoriai turi nustatyti būdus, kaip rasti potencialius investuotojus, ir reikia užtikrinti, kad kiekvienas iš investuotojų išaugęs doleris sukurtų bent vieną dolerį akcininko verte.
Kompensacija
Darbo statistikos biuras sako, kad vadovų atlyginimai pramonėje labai skiriasi, o bendras paketas dažnai apima akcijų pasirinkimo sandorius, premijas ir kitas paskatas.
