Šiandienos darbo pasaulyje darbuotojai susiduria su iššūkiu subalansuoti savo asmeninį gyvenimą ir jų darbo vietos reikalavimus. Vienas iš būdų, kaip darbuotojai gali kontroliuoti, kur, kada ir kaip jie dirba, yra parašyti ir pateikti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros projekto pasiūlymą savo vadovui arba vadovui. Pasiūlyme reikalaujama praktinių detalių, rodančių vadovams, kaip darbuotojai atliks darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros programos galimybių studiją ir paaiškins, kaip jų darbas bus atliktas per nurodytą bandomąjį laikotarpį.
$config[code] not foundAtlikti tyrimą. Apsvarstykite neigiamus darbuotojo gyvenimo pusiausvyros trūkumus ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros naudą. Vėliau naudokite šiuos rezultatus savo pasiūlyme, kad patvirtintumėte savo teiginį, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros programa būtų naudinga bendrovei.
Pradėkite savo pasiūlymą trumpai pristatydami darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros programos koncepciją. Prašyti atlikti galimybių studiją.
Apibūdinkite savo įmonės darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros programos poreikį ir galimą naudą. Suteikite jam paprastą ir aprašomąjį pavadinimą. Aiškiai apibendrinkite savo tikslus, veiklą, tvarkaraštį ir susijusias išlaidas.
Pateikite tyrimų rezultatus. Parodykite dienos dalijimosi į trečdalius privalumus: darbą, žaidimą ir miegą. Paaiškinkite neigiamą perviršio poveikį, pvz., Sveikatos problemas, mieguistumą, neveikimą ir sumažėjusį našumą.
Nurodykite darbo balanso programos privalumus. Parodyti įrodymus, kad jie gamins sveikesnius ir laimingesnius darbuotojus. Pateikite konkrečių rezultatų, pvz., Padidėjęs našumas, sumažėjęs nebuvimas darbe, ilgesnis buvimas įmonėje ir gebėjimas pritraukti geriausius kandidatus į darbą.
Pateikite informaciją apie savo išsilavinimą ir pramonės patirtį. Paaiškinkite, kaip jis gali atlikti galimybių studiją. Pridėkite kitą svarbią informaciją, pvz., Savo pastabas darbe ir atsiliepimus, kuriuos gavote iš kitų darbuotojų, apie jų asmeninius poreikius ir stresą jūsų darbo vietoje.
Sukurti galimybių ataskaitos tvarkaraštį. Nurodykite tyrimų, susijusių korespondencijos peržiūrų, pokalbių, projektų rengimo, užbaigimo ir pristatymo terminus. Nurodykite laiką, reikalingą darbui ir susijusias išlaidas.
Palikite valdybai galimybę komentuoti ir nurodyti jų pritarimą arba atmetimą dėl darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros programos pasiūlymo.
Patarimas
Pateikdami savo pasiūlymą, sutelkkite dėmesį į tai, kaip pasiūlyti ją kaip verslo strategiją, o ne apibūdinti savo asmeninius poreikius. Pateikite tik asmeninius duomenis, kurie yra būtini pasiūlymui.
