Darbas su vaiko gerove gali būti stresas, todėl kartais ši sritis yra apytikriai 90 proc., Tačiau taip pat naudinga žinoti, kad vaikai gyvena skirtingai. Socialinio darbo prižiūrėtojai neišleis tiek laiko, kiek dirba darbuotojai, tačiau jie turi suprasti savo darbuotojų ir bendruomenės poreikius ir sugebėti išreikšti šį supratimą darbo pokalbyje.
$config[code] not foundPersonalo valdymas
Vadovaujantis ir mokantis personalas yra pagrindinės socialinės darbo priežiūros sudedamosios dalys. Kandidatai turėtų pasirengti atsakyti į klausimus apie jų ankstesnę personalo valdymo patirtį ir, kaip jie sąžiningai paskirsto aukštą darbuotojų skaičių. Klausimai gali apimti, kaip kandidatas palaiko personalą ir kaip užtikrinti, kad darbuotojai - nauji ir seni - būtų tinkamai apmokyti. Interviuojantys turėtų paklausti apie kandidato darbuotojų peržiūros procesą ir drausminę praktiką. Kai vaikai dažnai gyvena, priežiūros institucijos turi užtikrinti, kad darbuotojai visada laikytųsi tinkamų procedūrų.
Atvejo atsakomybė
Nors prižiūrėtojai gali neturėti tiek daug sąveikos su šeimomis, kaip ir jų darbuotojai, jie vis dar turi būti susipažinę su nuolatinėmis bylomis. Interviuojantys gali paklausti, kaip kandidatas dainuoja ir praneša apie atvejus, taip pat jo komforto lygį, kai liudija teisme apie bylas pagal jo kompetenciją. Kandidatai turėtų pasirengti klausimams apie tai, kada jie nusprendžia asmeniškai įsitraukti į tokius atvejus ir kokiame etape, pvz., Vartojimą ar vertinimą. Klausimai taip pat gali apimti, ar kandidatas kada nors kreipėsi į vaiko gerovės skyrių arba kaip jis bendradarbiauja su kitomis agentūromis, siekdamas užtikrinti, kad vaikai gautų būtinas papildomas paslaugas, pavyzdžiui, gydymą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAdministracinės funkcijos
Socialinio darbo prižiūrėtojai dažnai užpildo ar stebi teismui atsiųstas ataskaitas, o klausimai turėtų apimti, kaip kandidatas tvarko tas ataskaitas, kad užtikrintų, jog jie pateikiami laiku ir išsamiai. Į klausimus taip pat gali būti įtraukti kriterijai, kuriais kandidatas naudojasi teikdamas rekomendacijas teismui dėl vaiko gerovės, pavyzdžiui, ar vaikas turėtų būti grąžinamas į gimimo tėvus po to, kai jis buvo pašalintas dėl įtariamo piktnaudžiavimo. Interviatoriai galėjo paklausti apie kandidato komforto lygį rengiant ataskaitas ir pristatant jas mažoms ir didelėms grupėms.
Bendruomenės informavimas
Bendruomenės pasiekimas yra labai svarbus vaiko gerovės departamento sėkmei. Priežiūros pareigūnai turi mokyti bendruomenę apie pavojaus ženklus, taip pat finansinės ir savanoriškos paramos poreikį, o interviu dalyviai turėtų paklausti kandidatų apie savo ankstesnę patirtį ir sėkmę. Kandidatai turėtų pasirengti atsakyti į klausimus apie tai, kaip jie įdarbino globėjus ir mentorius, taip pat kaip jie dalyvauja bendruomenės partneriuose.
